Die Schweizer Electronic AG steht für modernste Spitzentechnologie und Beratungskompetenz in der Leiterplattenindustrie in den Bereichen Automotive, Aviation, Industry & Medical sowie Communications & Computing. Durch unsere hochmodernen Produktionsstätten in Schramberg und Jintan China sowie den engen Partnerschaften mit anderen Technologieführern bietet SCHWEIZER individuelle Leiterplatten- & Embedding-Lösungen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Leitung von Projekten im Bereich Operational Excellence
• Förderung der digitalen Transformation und Standardisierung wichtiger Geschäftsprozesse wie Shopfloor-Management und kontinuierliche Verbesserungen
• Verantwortlich für KVP-Prozesse, Prozessstandards und Best Practice Sharing
• Ermittlung der Anforderungen für das Energiemanagementsystem DIN EN ISO 50001
• Organisation und Durchführung der Energieaudits mit externen Auditoren, Bewertung der Ergebnisse sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung
• Erfassung der Energiedaten, Analyse von Energieeinsparpotentialen sowie Berichtserstellung im Rahmen von Energie- und Nachhaltigkeitsthemen
• Ermittlung und Durchführung von Effizienzmaßnahmen an Gebäude und Infrastruktur
• Überprüfung der aktuellen Gesetzeslage hinsichtlich Steuererleichterungen und Steuererstattungen
• Ausarbeitung und Durchführung von Schulungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder eine entsprechende Weiterbildung zum Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und im Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lean Management
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS-Office, MS-Project und SAP-Kenntnisse
• Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Handeln
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Kommunikationsstärke

Passe ich auf diese Stelle?

Wir suchen auch Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles weitere, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns.

Wir bieten Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gleitzeit - Work-Life-Balance ist uns wichtig
• Arbeitszeitkonto
• Mobiles- oder remote Arbeiten möglich
• 13 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Corporate Benefits
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing und Fitnessstudiokooperation als Ausgleich zur Arbeit
• Kostenfreier Wasserspender sowie täglich frisch zubereitetes Speisenangebot in unserem Betriebsrestaurant
• Einen offenen, ehrlichen, direkten, freundlichen und unkomplizierten Umgang miteinander
• Wertschätzung und eine lockere Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt

So geht es weiter

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